LTS: Việc lãnh đạo cố tình gây áp lực khi thầy giáo không làm vừa lòng bản thân đã biến thành một mối khiếp sợ giữa các đồng nghiệp trong trường học, vấn đề này đã được cô giáo Thuận Phương nêu ra trong bài viết “Những vấn đề cấm kỵ ở nhà trường mà thầy cô muốn yên ổn đều đề xuất thuộc”.
Tiếp diễn san sẻ về những nỗi phản ứng này, cô giáo Phan Tuyết đưa ra đa dạng dẫn chứng và cho rằng chất lượng Hiệu trưởng là nhân tố cần thiết dẫn tới hiện trạng trên.
Vì thế cần đơn vị thi chọn lựa một cách sáng suốt, công khai, minh bạch chức danh Hiệu trưởng để lựa chọn được những người có kĩ năng, đạo đức lãnh đạo, quản lý nhà trường.
Tòa soạn trân trọng gửi đến độc giả!
Bài viết “Những nhân tố cấm kỵ ở nhà trường mà thầy cô muốn yên ổn đều đề xuất thuộc” của tác giả Thuận Phương đăng trên Báo Điện tử Giáo dục vn đã chiếm được phổ quát quan niệm nhận định của bạn đọc khắp nơi.
Đa dạng quan niệm đồng tình chắc chắn “Bài viết hoàn toàn đúng, 100% là sự thực” cũng đủ nắm bắt những nhân tố tác giả nêu lên trong bài báo không chỉ xảy ra lẻ loi, mang tính cá nhân ở một số địa phương.
Nó phản chiếu một sự thực, những chuyện thế này đã đang và sẽ xảy ra một phương pháp thông thường trong lĩnh vực giáo dục của chúng ta.
 |
| Chúng tôi cũng còn có mái ấm, còn bao nhân tố phải toan lo trằn trọc, chiến đấu mà không có người bảo kê nhiều khi lại chuốc thảm kịch tham gia người! (Ảnh minh họa trên giaoduc.net.vietnam). |
Hình như những ý kiến tán thành, vẫn còn không ít những quan niệm phản ứng (chắc chắn những người này không phải trong nghề) như bạn Phan Thân báo cáo:
“Không dám nói lên sự thật có đồng nghĩa với nói dối? Hiệu trưởng như vậy, giáo viên như vậy, thầy cô tương tự thì dạy sinh viên chấp hành lời Bác Hồ dạy "Khiêm tốn, thật thà, dũng mãnh…" như thế nào? Hay sẽ đào tạo ra một thế hệ nói dối? Ung nhọt này cần sớm được cắt bỏ”.
Bức xúc của độc giả Phan Thân cũng là điều dễ hiểu, những chất vấn nêu ra cũng rất đúng, các giáo viên chẳng hề không nắm bắt điều đó, nhưng thưa bạn Phan Thân: “Nếu như không nhân thức nói dối, người nào sẽ bảo kê chúng tôi?”
Ví như theo dõi tin báo thường xuyên, vừa qua nhất bạn sẽ thấy hình ảnh giáo viên Trương Ngọc Lợi ở Kiên Giang kêu cứu vì bị trù dập do chống thụ động trong nhà trường.
Nhờ được báo chí phản ảnh kịp thời, giáo viên đã lấy được công bình nhưng quãng đời làm giáo viên sau này của thầy cũng vô cùng chon von. Thường thì không có Hiệu trưởng nào muốn trong trường của bản thân có những người giáo viên cương trực như thế.
|
|
Rồi bằng cách này, cách khác, họ cũng gây áp lực cho chính thầy bế tắc, bất bình, muốn bỏ cuộc và sẽ tự nguyện xin chuyển đi…
Và cũng không hề thầy giáo bị trù dập nào cũng hên như thầy Ngọc Lợi khi được báo chí bảo vệ, vẫn có không ít giáo viên, sau khi dám chống chọi đã phải ngậm đắng nuốt cay chuốc họa vào thân bản thân.
Hiệu trưởng hiện thời được trao quyền rất lớn, giáo viên thường nói “quyền sinh sát” trong tay, đã thế, họ khiến cho Hiệu trưởng là mãi mãi sẽ là Hiệu trưởng, khó khăn có thời cơ xuống chức trừ khi sai phép gì quá quắt.
Cấp trên lại luôn nghe lời cấp trên… tự dưng vừa lòng khách hàng nào, giáo viên dù dạy giỏi đến đâu, dù phẩm chất tốt thế nào, cũng nằm trong danh sách thuyên chuyển kín đáo do Hiệu trưởng tự buộc phải lên trên.
Thế là, có người đang dạy phương pháp nhà một vài ba cây số, đột chốc bị đổi đi xa hàng vài chục cây; thời khóa biểu thay vì dạy một vài tiết liên tiếp để về làm cho việc khác, lại buộc “ngồi chơi xơi nước” vì bị phân lủng lổ theo kiểu dạy tiết 1 nghỉ tiết 2, dạy tiết 3 nghỉ tiết 4 và dạy tiết 5.
Hay bất thần bị Ban giám hiệu dự giờ, kiểm tra đột xuất… thanh tra góp ý thì ít mà xói móc, bơi móc thì rộng rãi.
Trong trường, khi ai đó đã bị Ban giám hiệu chiếu tướng thì cũng dễ bị cô lập ngay với cả đồng nghiệp của chính mình, bởi nếu tỏ ra thân thiện với “đối thủ”, thầy giáo ấy cũng dễ bị liệt vào danh sách “cần phòng ngừa” của Ban giám hiệu.
Còn nhớ, khi thầy Đỗ Việt Khoa đi họp trễ 5 phút, Hiệu trưởng cho bảo kê đóng cửa trường, vì không muốn bị tội “Vắng họp vô nguyên do” thầy Khoa trèo tường tham gia trường đã bị bảo kê trực sẵn chụp hình. Có lần, thầy Khoa san sẻ, thầy giáo trong trường dù muốn cũng ít người nào dám ngồi rỉ tai với thầy.
|
|
Đành rằng, không dám nói lên sự thật, thỏa hiệp với cái xấu là hèn yếu, đáng chê trách, càng không xứng đáng với vai trò, vị thế của người thầy đang hàng ngày dạy dỗ sinh viên nhân thức chân thực, biết lên án cái xấu… nhưng liệu nói ra có được gì khi giáo viên cũng thuộc hạng “thấp cổ gầy họng”, hay “chờ được vạ thì má đã sưng”?
Chúng tôi cũng còn có gia đình, còn bao vấn đề phải toan lo trăn trở; chiến đấu mà không có người kiểm soát an ninh đôi khi lại chuốc thảm kịch tham gia người và mang tai họa cho cả gia đình của bản thân nữa.
Hạn giễu cợt trạng thái này, cần phải giảm bớt quyền lực của Hiệu trưởng. Hàng năm, hoặc một số năm, cần công ty thi năng lực điều hành, bình chọn phẩm chất của các Hiệu trưởng để cân nhắc việc bổ dụng lại.
Doanh nghiệp bỏ phiếu tín nhiệm một cách bí mật như niêm phong ngay thùng phiếu gửi về cấp trên; giảm thiểu trạng thái bỏ thăm công khai như hiện giờ, thầy giáo ghi lời nhận xét phổ biến Hiệu trưởng dò xét chữ viết, phán đoán bạn nào gạch bản thân mình để ra tay “triệt phá”.
Tương tự, sẽ hạn chế giễu mức thấp nhất Ban giám hiệu tự tung tự tác, vấn đề khiển tập thể theo ý mình, trù dập thầy giáo dám nói lên sự thật, giáo dục mới mong chuyển mình theo chiều hướng tích cực.
Đọc thêm: tin tức nhanh nghệ an
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét